CONEGUEM ARRELS SANT IGNASI, ASPROS I CREU ROJA

El passat dimecres 21 de febrer van venir a l’aula la Raquel i la Gemma a parlar-nos sobre les entitats del tercer sector en les que elles treballen actualment de la ciutat de LLeida. La Raquel va començar parlant-nos d’Arrels Sant Ignasi i seguidament la Gemma ens va parlar d’Aspros i de Creu Roja. L’objectiu de la xerrada va ser que entre les dues i la Carolina (la professora) ens poguessin transmetre com està el panorama actual del tercer sector. A més, ens van explicar quina funció exerceixen com a treballadores socials i les tasques que realitzen. Els valors i els criteris de la Fundació Arrels Sant Ignasi són l’acolliment incondicional, ajudar als més necessitat i valorar els voluntaris/àries.

Començant per Arrels Sant Ignasi, és una fundació de Lleida que va néixer l’any 1994 d’una comunitat parroquial. El seu principal objectiu és acollir i acompanyar les persones sense llar per refer la seva vida amb dignitat. En tota la fundació hi ha 140 voluntaris aproximada

ment.

Dins de la fundació, Arrels Sant Ignasi treballa a través de dues vies: l’acostament i el tractament. En la part de l’acostament hi trobem el Centre Obert (en el que s’ofereix acompanyament i atenció social entre d’altres), la Botigueta (encarregada del servei en quant a l’alimentació) i la Reducció de Danys (en el que es treballa a través de la prevenció d’infecció de malalties per transmissió sanguínia i es realitza educació sociosanitària). En quant a la part del tractament, trobem que engloba la reinserció, l’acompanyament (orientació i suport) i la unitat dependent.

Els programes que realitza la fundació són de baixa exigència per poder crear vincle amb la persona. A més, fan campanyes de sensibilització, de nadal, de recollida d’aliments i la celebració del dia de les persones sense llar.

A nivell personal, opino que tot i que sabia que la fundació atenia a més homes que dones no m’hagués imaginat que el tant per cert estava tan desnivellat. Opino que la tasca que desenvolupen a la ciutat és molt important perquè cobreixen necessitats de les persones sense llar (anant més enllà del concepte de sense sostre) juntament amb el tema de les addiccions.

Si parlem d’Aspros, és una fundació privada dedicada a l’atenció de persones amb discapacitat intel·lectual/ psíquica majoritàriament. Va néixer el 1962 i es finança a través de la Generalitat, de la loteria, del copagament, dels donatius, de les administracions públiques, de les entitats bancàries...

Gairebé el 90% dels usuaris estan incapacitats legalment perquè necessiten suport. La funció d’una treballadora social a Aspros és fer l’acompanyament a familiars, fer d’intermediaris entre el centre i la família, tramitar documents del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, etc.

Aspros és una  fundació que no compta amb el suport del voluntariat per la difícil tasca que realitza l’entitat. És a dir, seria complicat per a un voluntari el fet de fer un taller amb nois i noies que tenen dificultat per mantenir la concentració durant una estona, atendre les indicacions, etc. Des del meu punt de vista sempre he pensat que la part humanitària que ocupa el voluntariat en les entitats és molt important però també és cert que si per a les dues parts (tant els usuaris com els voluntaris) és millor que vagin per camins separats, tots en sortiran beneficiats.

Per acabar parlarem de Creu Roja. La va crear Henry Durant i es va implantar a Catalunya l’any 1972. L’entitat no sorgeix de la necessitat de cobrir les mancances d’un col·lectiu específic (a diferència de la Fundació Arrels Sant Ignasi i de la Fundació Aspros).

Es finança a través dels donatius, dels socis, de les empreses, de la loteria, de la Generalitat...

Creu Roja atén a tot tipus de persones. El perfil de la persona atesa varia segons el projecte en el que estigui atès. Aquests projectes no són excloents ja que una mateixa persona o família pot estar atesa per diferents projectes com gent gran, ocupació, cooperació internacional...

El treballador social que treballa a Creu Roja està contractat segons el projecte en el qual treballa i les funcions que desenvolupa poden ser entrevistes individuals amb usuaris i famílies, realització de tallers d’orientació laboral, preparació d’itineraris laborals i formacions amb l’usuari... Creu Roja si que compta amb voluntariat, els quals realitzen una tasca molt important degut a que l’entitat abasta molts àmbits i per tant necessiten molt ajuda.

Per últim, m’agradaria destacar que una de les tasques més fonamentals que desenvolupa Creu Roja amb els seus usuaris és la de motivar-los i esperançar-los per a que no decaiguin i puguin seguir el seu itinerari.

Agraeixo a la Gemma i a la Raquel que vinguessin a l’aula a explicar-nos de quina manera actuen en les entitats en les quals treballen perquè ens ha obert el nostre camp de visió.